太豊陸運では、新しくトラックのドライバーが入社した時に、新人研修を行います。
トラックの乗務経験があるかどうかは採用の基準にはないので、
太豊陸運には様々な人材が集まって来てくれます。
元営業マンや個人事業主、デスクワークしかしたことのない方など、
本当に様々な人材がこの太豊陸運に集います。
元々トラックの乗務経験がある人は、太豊陸運の仕事を覚えてもらうため、
数日間チーフドライバーが助手席に乗って同行し、配送ルートや、配送現場での仕事の仕方を教えます。
疑問点や不安なことがある場合にも、太豊陸運の仕事を知り尽くしたベテランスタッフが
丁寧に相談にのってくれるので安心です。
トラックの乗務経験がない人の場合は、10日以上じっくり時間をかけて指導することもあります。
なぜそんなに研修期間が長いのか？
それは、車の運転が出来ても、太豊陸運のようにデリケートな食品をトラックで運ぶとなると、
運転技術レベルから指導していく必要があるからです。
良き先輩がじっくり時間をかけて教育していくことで、
太豊陸運のドライバーは人間的にも成長し、
技術もしっかりと身に付いていることから、
取引先企業様からドライバーに対してお褒めのお言葉を頂戴することも多いです。
また、仕事のやりがいに繋がるドライバーの人事評価システムを導入していることで、
新人ドライバーも数ヶ月以内には、太豊陸運になくてはならない大切な戦力になってくれます。
太豊陸運がお客様に愛され続ける良い仕事をしていくために、最も大切なのは
ドライバーチームの存在です。
各ドライバーが安心して仕事をしていけるように、会社全体が一致団結して労働環境の整備に
取り組み続けております。
太豊陸運でドライバーをするということは、トラックの運転だけでなく、
90人以上の仲間達と触れ合い、共生していくということ。
今後入社してくるまだ見ぬ仲間達には、是非太豊陸運を単なる仕事場としてだけではなく、
会社を通じて自己実現をしていく場だという気持ちで入社してきてもらえればと思います。
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